"Л" - значит Лояльность :: IMHOclub - Территория особых мнений

ЛАТВИЯ. ОБЩЕСТВО

07.02.2023

Константин Чекушин

Инженер, организатор игр «Что? Где? Когда?»

"Л" - значит Лояльность

Была у меня в жизни история

Участники дискуссии:

12

57
Последняя реплика:

больше месяца назад

Владимир Бычковский, Константин Чекушин, Леонид Соколов, Александр Кузьмин, Марк Козыренко, Гарри Гайлит, Сергей Леонидов, Юрий Васильевич Мартинович, Марина Зимина, Ольга Яковлевна Саутыч, Victoria Dorais, Leonid Kuleshov

Я отдавал второго ребёнка в детский сад и у нас образовался коллектив родителей нашей группы. Для кого-то это был первый опыт, для кого-то уже даже не второй. В общем, коллектив получился разной степени тревожности и опыта детсадовской жизни.

Понятно, что у многих сразу же появлялись претензии и к руководству и к воспитателям. "Плохо кормят", "мало учат", "поздно выгуливают" и т.д. и т.п. В общем, свой микромир. Руководству не привыкать, они через это проходили не раз.

Но был нюанс. Именно в то время в очередной раз буйствовало министерство образования со своими поправками к закону о лояльности.

И что вы думаете? На садик пришла анонимная жалоба о том, что в по сути ясельной группе не празднуют 18 ноября. А значит — руководство НЕ ЛОЯЛЬНО. И закрутились жернова. Не буду уходить в детали, но будучи председателем родительского комитета и не являясь никаким депутатом, я тогда писал письмо в котором пояснял, что имеет место обычная кляуза. В общем, родители встали на защиту и дело удалось быстро замять. Спасибо адекватным людям и в департаменте рижской думы.

К чему такое долгое вступление?

В обществе поднялся скандал с директором рижского театра имени Чехова. Одно из обвинений — жалоба и обвинение Даны Бйорк в нелояльности. Более того, в своей коммуникации с прессой министерство культуры вытащило ЭТО и положило на стол для широких масс (*ссылка на этот яркий пример коммуникации в первом комментарии). Не в одиночестве, конечно, а вместе с другими факторами. Но как это было сделано — не оставляет сомнений в желании нанести удар по имиджу. Поставить клеймо. И удалось. Пресса подхватила эту кость.

Рассуждать в такой момент о качестве постановок, репертуаре, о том что конкурс в пять лет — это нормально и т.п. — лично я считаю некорректным. Ну не ведутся такие разговоры под дулом пистолета лояльности. Не тот момент. В такой момент главное — это дать ответный чёткий сигнал, что нельзя публично обвинять или говорить о нелояльности, если нет железобетонных аргументов, да ещё и по анонимному для общества письму. Это признак тоталитаризма и признак болезни, поражающей общество.

И после того, как этот ответ все осознали, можно поговорить и о репертуаре и о современных тенденциях. Людям, которые в этом разбираются и которые этим живут.

И да, это нормально переизбирать раз в пять лет руководителей на контрактах. При условии, что всё это происходит в корректной форме. Чего в данной истории я не увидел.

источник

Подписаться на RSS рассылку

Метки: